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エフビー介護サービス株式会社福祉用具営業職員
採用情報
  1. 福祉用具営業職員
福祉用具営業職員の
仕事について
エフビー介護サービス
福祉用具営業職員
福祉用具事業部
営業職
1日のスケジュールの例
08:30
出勤・環境整備・朝礼
09:00~09:30
1日のスケジュール確認・納品準備
10:00~11:00
介護ベッド納品・ご契約
11:30~12:00
営業活動・報告
12:00~13:00
昼 食
13:30~14:30
施設様へ納品
15:00~15:30
市役所へ申請
16:00~16:30
ご解約・お引き取り
17:00~17:30
帰社・事務処理・翌日準備
17:30~
業務終了後退勤
評価プログラム・
キャリア形成
実績・行動をもとにした評価制度

■活躍している人、成長している人が報われる報酬と昇格
「貢献」と「実力」に応じた評価-報酬体系となります。

■キャリア形成
4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで
上位等級へ昇格、自身のキャリ形成に繋がります。

■2つの評価制度
貢献度評価
経営目標(営業所予算)と連動した成果を求めます。
各社員の目標達成度(売上総額・新規獲得件数・チーム貢献)を評価し、
達成度は賞与に反映します。

実力評価
1年間を通して自身の行動を振り返り、成果に繋がった行動(成果行動)を5項目記入し
成果行動レベルを評価します。
また、人間性・マナーについても評価し、総合評価結果を基に昇降給と昇降格に反映します。
振り返りから、自身の成長を感じることや課題を明確にすることで、
新たな目標を考えることに繋がるため、成長が実感できます。

■月次インセンティブ手当
毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。

モデルケース
キャリアイメージ 営業職(入社10年)
※中途採用の場合はスキルや経験に応じて異なります。
エフビー介護サービス株式会社福祉用具営業職員
社内研修について
入社時 ビジネスマナー研修、入社時研修、
人事考課研修者研修
各職種就任時 安全衛生研修、チューター研修
各職種就任時 新任管理者研修
その他 HCR(国際福祉機器展)参加、
営業所でのセミナー企画など
※職種ごとに応じた基礎研修、階層研修、外部研修への参加があります。